Напоминаем, кто и в каких случаях не должен отрабатывать установленный срок. А также рассказываем, что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение.
Различают обычное увольнение и сокращение. Рассказываем, кого могут сократить и как проходит процесс в соответствии с Трудовым кодексом.
В тяжелые для жителей Оренбургской области дни – дни большого паводка и наводнения, затопившего тысячи жилых домов, «Первый Вкус» не остался в стороне и присоединился к гуманитарной миссии. В первую очередь, пострадавшим и тем, кто работает над устранением последствий паводка (сотрудникам МЧС, медикам, волонтерам), нужно питание.
Работодатель обязан выплатить не только зарплату в случае расторжения трудового договора. Рассказываем, что должен получить работник.
Юрист ответила на вопрос и разъяснила, учитываются ли праздничные дни в двухнедельном сроке отработки.
Россиянам с детьми напомнили, при каких условиях у них есть гарантии на сохранение рабочего места.
На днях мы сообщили о вызвавшем резонанс увольнении заведующей детского сада в Магнитогорске. Часть коллектива встала на сторону бывшего руководителя и собралась уходить вслед за ней, другие сотрудники учреждения имеют собственную позицию касательно увольнения Марины Лихонос. Они поделились своим мнением.
Сотрудники считают данное решение несправедливым, а потому намерены уйти вслед за руководителем.
Рассказываем, могут ли уволить работника по такому договору, а также каким категориям граждан не имеют право устанавливать испытание.
В некоторых случаях можно сохранить прежнее место работы. Рассказываем нюансы.
После того, как родители учеников устроили скандал, женщина решила уволиться из школы.