В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд. Об этом рассказал «Известиям» глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.

По его словам сейчас норма применяется только для госслужащих. Представители бизнеса обратились в Минтруд с целью распространить это правило для коммерческих компаний. Вопрос находится на стадии обсуждения.

«Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний», — цитирует издание слова Дмитрия Баснака.

Сейчас в Трудовом кодексе установлены причины, по которым могут уволить госслужащего в связи с утратой доверия. Это коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.